Loading...
21 09.2018

WW uitkering nog maar 24 maanden

2020-04-14T14:50:04+02:0021 september, 2018|Categorieën: Blog|

Per 2019 is de maximale duur voor WW nog maar 24 maanden Sinds 1 januari 2016 neemt de maximale duur van de WW af van 38 maanden naar 24 maanden in 2019. Dit gebeurt stapsgewijs met een maand per kwartaal. In 2018 gaat de maximale WW-duur omlaag van 29 naar 26 maanden en in 2019 is de duur nog 2 jaar. Vanaf september 2017 kunnen werkgevers en werknemers in een cao afspreken dat ze de uitkering tot 38 maanden aanvullen. Een werknemer heeft minimaal drie maanden recht op een WW-uitkering. De duur van de WW-uitkering hangt af van iemands arbeidsverleden.

11 09.2018

Vakantie blues of 30-ers dip?

2020-04-14T14:52:02+02:0011 september, 2018|Categorieën: Loopbaanadvies, Nieuws|

Vakantie blues, 30-ers dip, mid-career dip of een loopbaan gab om te overbruggen tot je pensioen? Of dreigt er een burn-out? Je bent echt niet de enige, en het helpt enorm als je alle wensen, mogelijkheden en kansen eens op een rijtje zet met een loopbaanprofessional. Laat mij je helpen om je denkbeeldige zolder op te ruimen en je zult verrast zijn door waar jij weer nieuwe energie en mogelijkheden door krijgt en ga daarna ‘vrolijk verder’ met je loopbaan en leven. christien.vandermost@ncmconsult.nl bron

7 08.2018

Is uw werk zinloos?

2020-04-14T14:53:16+02:007 augustus, 2018|Categorieën: Duurzame inzetbaarheid, Nieuws|

Wist je dat gebrek aan zingeving in je werk één van de risicofactoren is voor Burnout? Twijfel je of dat voor jou ook geldt? Een loopbaanconsult helpt je te bepalen waar je nu staat en waar je heen wilt. Zingeving in je werk Bijna onvoorstelbaar in deze zonovergoten tijden. Maar toch noemt acht op elke honderd werknemers zijn of haar eigen werk zinloos. Nog eens 17 van de honderd betwijfelen of hun werk enig nut heeft. Zo bleek dit voorjaar uit wereldwijd onderzoek van de Erasmus Universiteit en de Universiteit Leiden. Gelukkig voelen de meeste Nederlanders zich wel

10 07.2018

“Juist regelruimte en vertrouwen motiveert mensen om hun vak goed te doen en duurzaam inzetbaar te blijven.”

2020-04-14T14:55:09+02:0010 juli, 2018|Categorieën: Duurzame inzetbaarheid, Nieuws|Tags: , , |

'Goed zijn in je vak' is kern van duurzame inzetbaarheid Motiveer je medewerkers met minder regels en meer vertrouwen en biedt wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Goede vakmensen weten zelf heel goed hoe zij veilig en gezond moeten werken, zegt Mathieu Weggeman, hoogleraar Organisatiekunde aan de TU Eindhoven. Dat hoeft een arboprofessional hen niet te vertellen. “Juist ruimte en vertrouwen motiveert mensen om hun vak goed te doen en duurzaam inzetbaar te blijven.” Een collectieve ambitie helpt. In een modern arbobeleid zijn zelfregulering, motivatie en eigen regievoering bijna niet meer weg te denken. Op het

26 06.2018

Drie kansen op ESF-subsidie dit jaar

2020-04-14T14:55:52+02:0026 juni, 2018|Categorieën: Duurzame inzetbaarheid, Nieuws|

Ook verzuim aanpakken kan nu met subsidie voor professionele ondersteuning. Er zijn 3 nieuwe ESF subsidiemogelijkheden voor werkgevers om de inzetbaarheid van medewerkers te verbeteren. Bedrijven en instellingen kunnen dit jaar in drie vrij korte periodes subsidie aanvragen voor projecten duurzame inzetbaarheid van het ESF. Het eerste tijdvak begint op 25 juni om 9.00. Uitvoering van beleid, het voormalig Agentschap SZW heeft nu ook de andere tijdvakken dit jaar bekend gemaakt. En waar kan je dan subsidie voor krijgen? Lees het hele bericht op overduurzameinzetbaarheid.nl

29 05.2018

Onderzoek na baan- en gezondheidsverlies

2020-04-14T14:56:42+02:0029 mei, 2018|Categorieën: Nieuws|

Toen ik ontslagen werd voelde ik me boos  en machteloos. Alles had ik gegeven, en dan nu dit. De vraag die bleef rondspoken was ‘als ik nou …… had ik dit dan kunnen voorkomen?!’ Je baan kwijt. Met lege handen staan. Boosheid. Verdriet. Teleurstelling. Wat nu? De impact van baanverlies wordt vaak nog onderschat. Dit kan leiden tot klachten die aanhouden, lang nadat je ontslagen bent. Sterker nog ze kunnen toenemen met de tijd. Met name boosheid, schuld en schaamte zijn hardnekkige emoties, die niet zomaar verdwijnen. Lees het hele bericht van Janske van Iersel

8 05.2018

Hoe vind ik werk in Nederland?

2020-04-14T14:57:34+02:008 mei, 2018|Categorieën: Loopbaanadvies, Nieuws|

Nieuw in Nederland en Hbo opleidingsniveau? NCMconsult geeft in samenwerking met Nedles en Succes met je Sollicitatie een praktische en professionele cursus om snel je weg te vinden op de Nederlandse Arbeidsmarkt. We starten met een individueel loopbaanconsult met een ervaren loopbaancoach, daarna volg je 4 workshops met tussentijdse huiswerkopdrachten en je krijgt jouw persoonlijke loopbaan tools in een afrondend gesprek met de loopbaancoach. De cursus is vooral heel praktisch, dat betekent dat je zelf ook meteen aan de slag gaat met een beroepentest en banenzoeker, je gaat passende bedrijven selecteren en je netwerk opbouwen en inzetten. Je leert je

1 05.2018

Laat die ontwikkelkans niet lopen!

2020-04-14T14:58:51+02:001 mei, 2018|Categorieën: Nieuws|

Werk je in het onderwijs en wil je je mogelijkheden verder ontplooien? Misschien is deze kans voor een lerarenbeurs interessant voor je? Wacht niet te lang, de aanvraagperiode loopt tot 30 juni, en toekenning gaat op volgorde van binnenkomst. Kijk voor meer informatie op Lerarenbeurs: Mocht je meer of andere informatie willen, kijk dan ook eens op nooituitgeleerd.leraar.nl En wil je wel wat anders maar is dit niet wat je zoekt? Je bent altijd welkom om eens te sparren over jouw loopbaan met een pro tijdens een gratis loopbaanconsult, aanmelden kun je HIER

23 04.2018

Ontwikkeladvies 45-plussers herzien

2020-04-14T14:59:43+02:0023 april, 2018|Categorieën: Nieuws|

Meer beroepen kunnen nu een ontwikkeladvies krijgen van loopbaanadviseurs. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft twee nieuwe beroepen toegevoegd aan de lijst: werkenden in het primair onderwijs en het middelbaar beroepsonderwijs. Het ministerie heeft de regeling eind vorig jaar opengesteld voor 25.000 werkenden die 45 jaar of ouder zijn. Zij kunnen met een persoonlijk loopbaanadvies van een professionele loopbaanadviseur een beeld krijgen van hun situatie op de arbeidsmarkt. Vervolgens kunnen ze met een loopbaancoach bepalen wat ze kunnen doen om gezond en werkend hun pensioenleeftijd te bereiken. http://overduurzameinzetbaarheid.nl/ontwikkeladvies-45-plussers-herzien/

16 04.2018

Ook het beroep is maar voor even…

2020-04-14T15:05:16+02:0016 april, 2018|Categorieën: Nieuws|

Niet alleen de baan voor het leven behoort tot het verleden. Ook het beroep voor het leven is niet vanzelfsprekend meer. Steeds meer mensen kiezen voor een heel ander beroep tijdens hun werkende leven. Zo bleek onlangs uit cijfers van het CBS. In 2017 waren er 937.000 mensen tussen 15 en 75 jaar met een ander beroep dan het jaar ervoor. In de meeste gevallen ging het om een overstap naar een andere beroepsklasse, bijvoorbeeld van een pedagogisch beroep naar de zorg. Tijdens de economische crisis waren mensen honkvaster. Na een hoogtepunt in 2008 van meer dan een miljoen daalde